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? ? ?2022年，是永林醫療各機構在疫情影響下，在震蕩中盤旋上升的一年，是各機構經歷風風雨雨，捕捉發展機會和體驗發展之艱難的一年，更是磨練我們意志，培養我們養成堅強斗志，更加信心滿懷迎對未來的一年。面對疫情后時代的首歲2023年，經過疫情洗禮和遴選后的民營醫療行業，將進入高水平、白熱化競爭第一階段的時光，永林醫療各機構要想生存、發展、壯大，就要積極迎對各種挑戰，提高戰略定力，提高執行力水平，完善監督服務機制，將考核真正落實到位。

為了鼓勵爭先，開拓未來，經科室部門推薦，院辦研究，評選出2022年度的先進科室、優秀科室負責人、優秀個人，并于1月16日在醫院五樓會議室召開表彰大會，同時采取線上全程直播報道，院領導及全體科室主任、優秀個人現場與會。

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會議伊始，全員起立，在請院旗、唱院歌中拉開帷幕。首先，執行院長李世榮對我院《2022 年度工作總結及 2023 年工作計劃》匯報。李院長指出，2022年，醫院在趙永林董事長正確領導下，在全院職工的共同努力下，部門科室建設、醫療技術水平、醫務服務質量、新冠肺炎疫情防控都有很大提高。同時，李世榮院長滿懷信心地描述了2023年我院的發展前景，鼓舞人心的講話為醫院實現2023年宏偉目標注入了一針強心劑。

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在新的一年里，我院全體員工將牢記“誠信經營、辦出特色、追求卓越”，繼續發揚無私奉獻、敢于擔當的永林精神，攻堅克難、開拓進取，使各項工作再上新臺階。我們堅信，有團結奮進、堅強有力的領導班子，有敢于擔當、勇于奉獻的優秀集體，北京永林醫院的明天一定更加美好。